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接到面试邀约电话,需要特别注意哪些问题?

更新时间:2022-03-21
本文摘要:接到面试邀约电话,是件让人很开心的事情。

接到面试邀约电话,是件让人很开心的事情。许多人兴奋之中会忘记询问重点问题,事后反映过来又开始忏悔。

面试邀约电话,是面试前面求职者和招聘方直接对话的好时机。这些问题,你要特别注意一下。

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保证通话质量因为是电话来邀约,不在你的计划之内,所以接到电话的你可能在地铁、餐馆等种种户外比力嘈杂的场所。太过喧华的通话情况,会给双方很不舒服的通话体验,通话质量也会降低,很容易错过一些重要信息。这时,我们要表达歉意之后,问一下能不能稍等几分钟回已往。许多人以为欠好意思,这是没须要的。

此时,好的通话质量才是第一位的。必问的重点问题找事情投简历,不行能就只投递一家公司。所以劈面试邀约电话进来时,首先我们要确认一下重点问题。

对方公司的名称、招聘的职位、招聘的要求,这三点是我们首先要询问的。凭据对方提供的消息,紧迫思索其时自己投递简历时这家公司的其他信息,看看自己是否基本切合,省得因为信息差池称而白跑一趟。

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面试时间、所在、联系人方式,这三点是我们以为有面试意愿后,需要进一步确认的信息。有些公司比力大,职能和业务部门不在同一个位置,为了以防万一,这些都需要我们再次确认。挖掘性的问题虽然只是面试邀约电话,但我们把这个当成简朴的电话面试的话,就可以挖掘出更多的信息,更好的帮我们来相识要不要去。好比询问关于岗位信息,招聘岗位详细需要卖力什么事情?团队有几小我私家?未来的直属向导是谁?好比询问关于面试问题,面试的形式是什么?自己要准备哪些工具? 面试官是HR还是业务部门卖力人?好比询问关于制度问题,事情时间从几点到几点?休息时间怎么摆设?周末是单休还是双休?是否有年假?好比询问关于福利问题,试用期几个月?是否有五险一金?是否有补助和年终奖?不要欠好意思开口,也不要以为只是电话邀约就问就显得急忙忙。

这些都是比力公然可以拿出来讲的问题,有针对性的准备面试,才会离乐成更近一些。


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